同時我會拿出10%的股份放到公司的期權(quán)池中，作為優(yōu)秀的管理層和科研人員的獎勵，具體怎么分配這些股份你們具體研究。”

        張忠華手持的股份太多并不是好事，這里畢竟是東瀛而不是港島，必須把大家的利益捆綁到一塊才能確保團(tuán)結(jié)，才能頂?shù)米⊥獠繅毫Α?br>
        日野一郎看著社長張忠華心里滿是感激，要是社長再次注資一億美元稀釋股份，那么他的股份恐怕就會被稀釋到10%以下了。

        而且社長拿出10%的股份做為獎勵，有了這百分之十的股權(quán)未來招聘頂尖人才會非常容易，公司想不發(fā)展壯大都難。

        ……

        聽到張忠華的話，辦公室的所有公司高層全都是眼前都是一亮，只要自己努力工作也會獲得股份，雖然肯定是同股不同權(quán)，但是也算有了奔頭。

        而且新日鐵，恐怕是東瀛第一家給高層送股份的公司吧。

        同時在座的一眾高層也想到了自己的一些好友，如今公司合并可正是需要人才的地方，新日鐵成為東瀛的第一鋼鐵公司，做的好還有股份獎勵，那還不是一叫就來。

        一眾的高層的想法正中了張忠華的下懷，至于會少一部分分紅？只要掌控新日鐵，能獲得的好處根本就不是錢能比擬的，少一點(diǎn)分紅算的了什么？

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