關靈雁微微怔了怔，一億多給運營推廣，石楠這充滿豪氣的一句話說出來，關靈雁心里對他反而更加的敬佩，她也一直覺得石楠似乎有些過于看重技術，她雖然不是互聯網出身，但經過接觸之后也有了自己的認知，在她看來，在互聯網領域。推廣和技術同樣重要，甚至在某些時候，前者的重要性還會超過后者，公司這么一直重技術輕其他。她還有些擔心以后會不會出問題。

        不過，石楠剛才那句話，讓她心里的顧忌徹底打消，在她看來，自己這個年紀輕輕的老板，幾乎堪稱是完美了。石楠這時又說：“下一步咱們公司要增加三個部門。主職能部門有兩個，一個是市場部，一個是運營部，市場部負責所有的推廣宣傳工作，運營部負責利用公司現有的資源，通過自己的運營手段，把利益最大化，這兩個部門都由任姐負責籌建，團隊一定要有互聯網從業經驗，我們將給予高于市場平均薪資的薪酬待遇。”

        任秀敏當即點了點頭：“好的，沒問題！”

        石楠說：“除了兩個主職能部門之外，還有支撐部門的構建，所以第三個要增加的部門就是人事行政部，這個部門也由任姐籌建，并且全權管理，以后對外負責招聘，對內負責團隊建設、員工培訓及福利待遇等等支撐性工作，以后我們要逐漸正規化，比如每周組織召開一個核心層員工周會，安排人手做會議記錄，每周郵件發給我。

        另外，每一個季度組織一次季度會議，季度會議可以選擇在燕京周邊的旅游景點，連玩帶開會，三天左右的時間，也相當于是一種變相的員工福利，這些任姐你具體去完善，大部分互聯網企業的精神是工作緊迫、制度寬松，彈性工作制、每月一天帶薪事假這些一定要有。”

        任秀敏干脆的說道：“明白！”

        石楠松了口氣，把白板筆放在一邊，坐在了會議桌前，笑著說道：“緊張的事情都說完了，接下來咱們說點輕松的，聊一聊b輪融資的事情。”

        工作都討論完了，大家也都稍微放松了一些，張1明跟石楠接觸的時間最長，聽到他說b輪融資，便笑著說道：“boss，我們也不太懂資本層面的事情，要不你跟我們大概說說，下一輪的融資規劃是怎么樣的？”

        石楠笑道：“我們眼下的花錢速度還不算快，a輪融資的錢至少還夠咱們撐半年，這還是在沒有任何盈利的情況下，如果開啟真正的燒錢模式，這點錢分分鐘就沒了，b輪融資什么時候都可以，但一定要選擇一個恰當的時機，融資早了我們吃虧，融資晚了我們也吃虧，得選擇一個剛剛好的時機。”

        張1明便說：“那我們干脆就等到社交軟件上線的時候再啟動b輪融資吧？”

        石楠沒說話，而是問關靈雁：“靈雁姐，你覺得呢？”

        關靈雁想了想，認真說：“我覺得等上線再融資就晚了，一般融資確定意向之后還要談上幾輪，簽合同、錢到賬也需要時間。如果我們的拳頭產品上線之后再去談融資的話，拳頭產品初期沒有足夠的資金支撐，怕是效果會受到很大影響，我覺得應該在開心農場開始風靡的時候談融資。在社交軟件上線之前把錢拿到手，這樣的話，社交軟件一上線我們就有足夠的資本讓它在互聯網上到處開花。”

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