「最糟的還不是這個。」羽非道。

        「他向Zeus提出的職涯更動請求書被回絕了，理由是年齡已接近退休標準，將不予更動。」

        所謂「職涯更動請求書」指的就是換工作時所需填寫的申請書。

        只要是想換工作的人都可以填寫，會不會過是其次，這是「Zeus」賦予的工作權之一。在提出申請後，「Zeus」會從全國里找出目前適合申請者的工作，假如沒有找到，就會退回申請并重新配對。而重新配對的時間通常會落在七至八月，在這兩個月內，「Zeus」會將當前所有申請者與所有職缺重新演算過一次，接著篩選出每個人適合的工作。

        如果在第二次配對公布以後，還是沒有工作的話，就會進入最後配對的階段，配對的時間是在過年。另外，在這次配對中將會開放所有限制，也就是說，不再局限於自己擅長的項目，也可以跨領域就職。當然，還是會針對個人的X質做出篩選，總不會叫一個廚師去彈鋼琴吧。

        而最後配對出來的結果，就只有換工作以及不換工作這兩種選項而已，因為大部分的人都是在職期間投出申請書，所以結果出來後還可以自己做選擇。除了李瑞山這種特殊的例子以外，基本上就是一個蘿卜一個坑，一旦有人換了工作，那他原本的職位就會空出來，後面的人就可以補上。

        換句話說，只要提出申請就保證會過。

        但正因為李瑞山的年齡接近強制退休的標準，整個流程跑完大概也做不了多久就退休了，所以，被「Zeus」回絕是正常的現象。

        事實上，像李瑞山這把年紀的人幾乎都在等退休，就算在工作上發生什麼失誤，他們也會忍到五十歲那年被系統強制退休。可是李瑞山承受不住輿論的壓力，選擇先遞辭呈再提交申請書，就統計數字來看，像他這種人也是造成失業率無法歸零的原因之一。

        「最後，他終於在進入無罪街以前，墮落為不被社會需求的滅亡者。」

        「怎麼會...」

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