“還有，唐夢，你要多給雅信一點注意，在這個情景里你在乎的是他，不是他父親。”

        他又看了看海悧，像是想不到什么值得說的意見，略過了。

        “我們再來一條，應該就沒問題了。”子軒回到他的位置，等待其他部門做好準備再次拍攝。

        新項目的拍攝工作開始四天了——算上開機日的聚會，應是五天，但開機那天他們只是匆匆見了一面，依照慣例Omega員工不參加祭拜，只出席晚間的招待活動。忙碌之中，海悧也開始記起和他愛過的Alpha合作的感覺。

        同印象里一樣，子軒依然是個值得信賴的負責人，專注，嚴肅，從不會放縱情緒，不會輕易耗費時間、預算和同事們的努力。

        才華是無形的、不可復制的東西，因此總有人試圖用可見的行動解釋它，任何與眾不同都可能被解釋為才華的源頭，特別是給他人造成困擾的那些，好像這樣就拉平了庸人與才子的落差：大家都是在才華與體諒他人之間做了對等選擇。

        就像總有媒體或自媒體文章把蕓香的成功和他的病聯系起來，描述成惡魔獻祭式的怪談：他獻出名節和健康才獲得魔法般的表現力。倘若沒有遭遇不幸，天才只會綻放出更耀眼的光彩，這也許是普通人不愿接受的事實。

        子軒也說過類似這樣的話：如果一個有才華的導演不能在拍攝前傳達他的意圖，如果他要重復一百次才能找到想要的效果，這是拖累他的問題，不是他成功的原因。如果九十九條足夠，他也不想拍第一百條。別人因為他的才華而包容他的問題，問題不是才華本身。

        所以子軒從不會用苛待他人的方式體現“精心”。他的固執只用于打磨自己。

        海悧不想抱怨，但如果說有什么和他的回憶相悖，那就是子軒給他的意見太少了。說不上刻意冷落，只是相較于給其他演員的指導，他感覺自己——作為第一主演者——和導演之間沒有足夠的交流。當然，這可以理解為子軒對他的工作沒有挑剔，只是想起曾經拍攝間隙那些不停歇的爭論，現在的平靜讓他心有忐忑。

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