他不知道這一次朱由校是個什么想法，但做好準備總是不錯的。畢竟現(xiàn)在他手下有戰(zhàn)馬近九十匹，要是可以的話，回首他再跟滿桂那要點兒，湊出一個百戶騎兵出來去打游擊。

        要是朱由校不給他升官上位，這玩意兒照樣的也得比，他得看看手下的具體進度，好接著安排訓練計劃。

        王言是定制了一套詳細的競爭機制的，并不是能打就好使，而是識字、體能、指揮、識圖等等多個維度的一個綜合實力的評定，能打也只是其中的一項而已，當然現(xiàn)下冷兵器戰(zhàn)斗為主，占比也是不小的。不過其他成績不好，再能打也白廢，照樣上不了位，畢竟他要的是自己有戰(zhàn)斗力還能帶隊指揮的人，再能打有他王某人能打？

        相應的，關于軍中排位，待遇那也是不同的。朝廷規(guī)定的餉銀照發(fā)，但在此之上，還是有排位獎勵的，升官他辦不了，自己還沒上位呢，所以都是月月發(fā)現(xiàn)錢。

        而且那些經(jīng)受過操練的軍戶，雖然待遇沒有正規(guī)軍好，但是錢也指定比原來多。而且他們是可以挑戰(zhàn)正規(guī)軍的，要是自覺夠用，完全可以挑戰(zhàn)。勝了一切待遇兩方互換，也就是挑戰(zhàn)者上位，被挑戰(zhàn)者自正規(guī)軍除名，去頂替原來的挑戰(zhàn)者干活。要是輸了，給錢，畢竟不能沒有壓力的瞎幾把挑戰(zhàn)別人，算是以小博大吧。

        自這項制度頒布至今，挑戰(zhàn)者不少，但是沒有人挑戰(zhàn)成功……這也說明了，他手下的軍戶中沒有人才，基數(shù)還是不夠大。

        這種獎勵制度對于這些大頭兵來說激勵效果那是相當?shù)暮茫吘估媳际侵涝瓉硎裁礃拥模卤际腔畹牟徽Φ氐模惶焯爨秽唤械谋戎殻团侣浜蟮⒄`掙錢。

        上千人的全方位的比，不是短時間能完成的。王言不再瞎尋思，看著手下們比試，估摸著大體的戰(zhàn)斗力，腦子里想著接下來的訓練計劃……

        三天后，紫禁城。

        已是十月，按照西歷就是十一月末左右那樣，由于小冰河氣溫低受寒流影響，早就下起了大雪。

        今天是個好天氣，大雪停，太陽出。

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