可是誰會(huì)聽這種狗屁？

        最近這一兩周時(shí)間，各家文娛公司內(nèi)部均出現(xiàn)了一定程度的動(dòng)蕩，員工的情緒浮躁，工作積極性大幅降低，究其根源就一點(diǎn)，對(duì)待遇不滿！

        每一家公司的財(cái)報(bào)都很透明，大家可以看到夏天文娛的收益在行業(yè)內(nèi)并不拔尖，最多也只能算是中等偏上，這讓那些比夏天文娛更賺錢公司的員工更加難受了！

        激進(jìn)的直接選擇跳槽，而且這些敢跳槽的都是業(yè)內(nèi)精英，讓那些文娛公司的老板氣得萬馬奔騰。

        于是，終于有三家文娛公司聯(lián)合起來，向有關(guān)部門投訴舉報(bào)了夏天文娛這種可恥的競爭行為，也就有了今天這場會(huì)議。

        袁景鵬把話題拋了出來，屏幕上，遠(yuǎn)在鵬城管理影院部門的朱亞姝總經(jīng)理作為另外一名老臣，本身脾氣就很火爆，當(dāng)即道。

        “簡直笑話，給員工高薪待遇，公司的賬面虧損了嗎？大家有目共睹，不僅沒有虧損，公司內(nèi)氛圍良好，工作效率和積極性都非常高，內(nèi)部的良性循環(huán)豈能容外界鼠輩詆毀？”

        “我的意見很簡單，小周總策劃的第二季《問鼎》馬上啟動(dòng)，在新聞發(fā)布會(huì)上直接懟回去，我們不與剝削員工的同行為伍，優(yōu)秀的人才配的起高薪高福利！”

        會(huì)議室內(nèi)響起幾道咳嗽聲，哪怕是作為曾經(jīng)天空藝最激進(jìn)的趙佑齊都被朱亞姝的提議嚇了一跳。

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