大通公司一直以來都有一個獎勵競選機制。

        因為在學校的時候，大家學的都是導演專業。

        沒有所謂廣告導演和影視導演的分別。

        這些是到了公司之后根據業務的不同，才有所分工。

        你去廣告，你去影視。

        雖然大通有負責影視和負責廣告的兩個板塊。

        但是難免還是會碰到一些廣告組集體解決不了的案子。

        畢竟提需求的是甲方嘛，不刁難人的甲方都可以評選感動廣城十大人物了。

        為了防止肥水流入外人田。

        大通公司會把這種難搞的案子交到影視組那邊，讓那邊得空的導演試試看。

        不是強制性的，但是會設置獎勵，激勵導演們的積極性。

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