許多私募機構(gòu)核心人物、投資公司老板、基金公司資管業(yè)務(wù)負責(zé)人等，在打聽到他此刻孑然一身，并沒有就職于任何一家證券投資相關(guān)機構(gòu)后，飛快地便開始委托獵頭，或者說直接讓公司人力資源部，迅速跟進，打聽蘇禹的住處，以及聯(lián)系方式，準備將這樣的人才，招攬到自己的機構(gòu)、公司內(nèi)部。

        同樣的……

        蘇禹以前工作的地方，華信證券禹杭復(fù)升路營業(yè)部。

        自營資管業(yè)務(wù)部主管，在得知許多機構(gòu)都在打聽蘇禹的信息，準備招攬這個人的情報后，也迅速地在第一時間，給蘇禹打去了電話，邀請他再度回到營業(yè)部工作，并且承諾只要蘇禹回去，就把他調(diào)進自營基金業(yè)務(wù)部，薪資待遇和職位級別，都上調(diào)一級。

        除了蘇禹原本工作的單位。

        其余的像華商證券財富路營業(yè)部，以及周邊多家券商營業(yè)部，也不知道從哪里打聽到他的消息，前前后后，都給他來了工作邀請的電話。

        蘇禹接到這些電話，整個人是既驚訝，又無語。

        他完全沒想到，自己被逼離職一個月后，突然間，竟然成為了這些券商公司盡皆爭搶的所謂優(yōu)秀人才。

        而且……

        以前他苦無門路，做夢都想進入的券商營業(yè)部自營資管體系，現(xiàn)在不用他提，大門就已經(jīng)為他敞開了。

        不過，有些職位，他以前高攀不起，現(xiàn)在，卻已經(jīng)不稀罕了。

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