“行！”何倩說道，“既然你們兩位都覺得這個投資方向上，存在著巨大的投資風險問題，那咱們在以后的投資選擇上，就只有避開這個領域了。”

        “哦，對了，蘇禹……”

        何倩頓了頓，又道：“以前咱們大學同學中，主動提出想來咱們公司的人，有好幾個都聯(lián)系我了，你怎么看？”

        “你身為公司風投部的主管，你有招人的權力。”蘇禹說道，“你要用什么人，你自己決定之后，可以與秦總監(jiān)交流，但我想說的是咱們‘禹航投資’公司，當前還家小業(yè)小，公司也不是收容所，同學們看得上咱們公司，想進來，我歡迎，只是……招聘條件不能改，進來的人，也必須一視同仁。”

        “一個公司，要想發(fā)展，不能沒有人情，但也不能全靠人情。”蘇禹繼續(xù)說道，“固定的制度和程序，可能會存在著發(fā)展的上限，但卻能保證發(fā)展的下限，古人說舉賢不避親，只要有能力，是人才，不管是同學，還是其他人，我都歡迎，‘禹航投資’也都歡迎。”

        “那我明白了！”何倩點了點頭，回道，“我讓她們把簡歷投給公司人力資源部，讓他們按照公司既定的招聘需求來普篩吧。”

        其實，說到底，她也不想把熟悉的同學招進來一塊共事。

        畢竟，她現(xiàn)在已經(jīng)是一部門主管，讓同學進來在她手底下工作，她這個領導不自在，進來的同學肯定也不自在。

        如此，還不如用新人，這樣就不會存在任何心理負擔了。

        “黎夢，你今天電話，也應該被打爆了吧？”何倩在回應蘇禹之后，微笑地看著黎夢詢問道。

        黎夢回道：“我開勿擾模式了。”

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