接下來林游就可以開始摸魚了，后面教會(huì)新員工學(xué)習(xí)和掌握開發(fā)工具，就是秦松云的工作了。

        他心安理得的找小夢玩去了。

        ——

        另一邊，網(wǎng)龍公司總部，胡榮經(jīng)過了一天的努力，嘗試以烈焰制作組剩下的員工為核心，其他制作組的成員為輔助，重新組織起來，恢復(fù)之前DLC的制作效率。

        但是他很快就絕望的發(fā)現(xiàn)——完全不可能！

        烈焰制作組雖然只走了4個(gè)小組長和18名普通員工，總?cè)藬?shù)不到烈焰制作組的三分之一，但問題是，這些人都特么是核心！

        剩下的要么加入時(shí)間不長，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，要么就是負(fù)責(zé)的內(nèi)容非常細(xì)分，完全不具備全局的掌控力。

        一整天下來，還完全是一片散沙，根本運(yùn)作不起來！

        其他小組更麻煩，之前分配的工作完成了，都不知道該交接給誰，更不知道接下來該做什么。

        最后所有的進(jìn)度和問題都交到了胡榮的手上。

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