“而且這事如果傳到和我姨夫不對的人耳朵里，會不會利用這事打擊我姨夫。”劉雯那個直白。

        “到時候就是你工作不利，明明一開始就能解決的事，非要拖延。”

        民警沒有想到劉雯竟然會這么說，能咋辦，也只能把這事登記上去，然后找領導匯報這事該這么處理。

        領導聽了這個前因后果后，知道這就是抓典型的時候到了，“這事需要重重處理。”

        “聽著是小事，就是幾個婦女聊天，可他們聊天的內容已經是越線。”

        “明明這事的起因，在京城那頭已經是得到了解決，也是在京城警局的見證下完成，可他們還是不服。”

        “這不就是對我們工作不利嗎？”領導直接把這事定型為對警局工作不滿，對公職人員污蔑的立場上。

        “是不是以后我們處理事情，只要他們不滿，私下各種叨叨，然后夸大其詞。”領導又補充了句。

        本來還在想領導是不是把這事說的有點過分的下屬，現在聽到這里，哪里還敢說啥，換到自己身上，萬一因為處理某件事，讓一方當事人不滿，就在外面說處理不公，夸大其詞咋辦。

        “對，是要嚴肅處理，不能冤枉一個人，也不能因為一些人的隨意議論，而冤枉一個無辜的人。”

        這事算是定性了，領導就讓匯報的警員去處理這事。

        內容未完，下一頁繼續閱讀