“燕總的那輛奔馳有點舊了，我讓人訂了一輛s系奔馳和八輛奧迪a4，下午應(yīng)該到了。剩余的那八輛奧迪，就麻煩燕總分配一下，當(dāng)做公司管理層用車。”

        非常滿意這位總經(jīng)理的工作，王永仁說起了新的一個福利。

        先前他給戚科長她們訂車的時候，就想過提升公司管理層的用車福利，只是聽魔都的那位4s店總經(jīng)理說，年底會有一批新到的進(jìn)口車，隨即往后延遲了幾天。

        現(xiàn)在接近年底，也算是提升下公司管理層的積極性。

        除了這仁和工貿(mào)的管理層，杭城的設(shè)計公司和魔都的shelg總部都有幾輛公司配車入庫。

        至于管理層以下的員工，自然是沒有的。

        區(qū)別對待，本就是讓員工努力上進(jìn)的激勵因素。

        “謝謝老板。”

        聽到這非常實際的福利，燕如玉很是真誠地感謝一聲。

        “年尾這段時間，還得辛苦燕總，等年會的時候，我再給你包個大紅包。”

        “那我就等著老板的紅包過年了。”

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