說起來也可悲。

        人還是那些人。

        他們在原來的環境中做不出好作品來，結果換了一個民營的公司，就能做出那么優秀的影視劇！

        看來還是要有變革的心態和行動，才能做好事情呀！

        劉言民看著虛洛在思索，就對他道：“實際上咱們也不用花太多的錢，最主要的幾個組長花錢10萬左右，就能讓他們拋開一切投奔我們了，剩下的技術骨干三五萬就可以……一開始這筆經費的話，大約200萬就足夠。”

        “那你就試著和他們接觸接觸吧，錢不是問題，關鍵是要有能力。”虛洛沉吟著說，“一個組最好有兩批人在，不要一個山頭。”

        “我懂！”

        劉言民笑了，這老板還是挺懂得什么叫做互相競爭的。

        比如說一個攝影組，里面的人全都是攝影組組長的親信，對于老板的掌控肯定是不好的。

        但如果你換了一個方式，分成兩個組長，一人帶著一組，那么互相競爭互相提防之下，他們反而是能更加向虛洛靠攏。

        “對了，趙劍你給他安排一個武術指導組的組長，讓他單獨帶一批人。”虛洛提醒道。

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