除了基本的薪酬之外，還讓他們能參與到其余的權(quán)益分紅里面，分紅比例高達(dá)5%，這對編劇們可是一個不小的刺激。

        畢竟你如果像是出一部《麻辣教師》那樣的爆款作品，不但能在漫畫刊登上分紅，還能在單行本上分紅，還能在動畫上分紅，還能在衍生產(chǎn)品上分紅……零零散散的加起來，一個人收入100萬美金是輕輕松松的！

        因此高薪帶來的必然是高質(zhì)量的故事，這些故事的精彩程度和他們密切相關(guān)，大家自然會絞盡腦汁的設(shè)計情節(jié)，做出精彩的故事出來。

        這個5%的權(quán)益分紅，不僅僅是漫畫這邊，那些可以做七八季、十幾二十季的電視劇編劇們，同樣是享有的。

        不過之前的合作還是繼續(xù)，畢竟中途換編劇作者，對于一部漫畫的穩(wěn)定性是致命的。

        雖然這些編劇們的薪酬是漫畫社給，但是因為《麻辣教師》的銷量超級高，虛洛這邊也額外給了一組編劇每人1000萬的額外獎勵，樂得他們合不攏嘴。

        依照秋元康的看法，估計等到《麻辣教師》一完結(jié)，這群編劇就會全部投奔到布布縫合怪東京分公司來了。

        這樣挺好。

        無論在哪里，人才都是要靠搶的。

        哪怕是工作很穩(wěn)定的日本，也肯定有那些向往著更好待遇的人。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀