只要技術達標，那么升級是肯定的，至于是否可以越級，那就看個人能力了。

        就好像賈東旭一樣，如果不是易中海傾力傳授，他也不可能成為一名四級工人。

        “為什么你們會覺得不公平？剛才廣播沒有播報清楚嗎？周濟民是作出了成績，對軋鋼廠有巨大的貢獻，你們都聽不到嗎？”

        楊廠長哪叫一個氣呀，但還得耐心解釋：

        “配電箱是他發明的，變壓器改裝也是他親手帶人做的，大卡車剎車片、剎車系統等等，還有接下來給軋鋼廠和國家創造外匯的事，這些樁樁件件，哪一件不是大事？”

        “同志們，你們說不公平，可是你們又何曾做過這樣的貢獻？軋鋼廠向來一視同仁，制度公開透明.....”

        一番軟硬兼施的勸說，總算把這群躁動不安的人給安撫住了。

        問題看似解決了，但麻煩還沒有徹底斷掉。

        于是，老楊看著散去的工人，招來保衛科科長，讓對方問清楚這次帶頭的幾人，全部請去保衛科談一談。

        與此同時，老楊顧不上吃飯，跟廠里的其他領導開了個會，主要就是解決這個問題。

        吃過午飯的周濟民，回到軋鋼廠的時候，聽到這件事，臉色變了變。

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