徐福海其實不是不敢說，而是不想找麻煩。以他現在的身份能力，就算在這個事上說兩句也沒什么，就算陳局心里對他真有看法，他也不在乎。聽到陳局執意要他推薦人選，徐福海也知道這是真想聽，他也就不客氣了。

        “陳局，真讓我推薦的話，我覺得李慧比較合適。她比我來單位的時間還長，在這個科室干了快三十年了，熟悉業務，經驗豐富，個人性格也細致沉穩，和科室的工作性質比較符合。唯一有不足的地方，就是李大姐和我一樣，從來沒有在領導崗位工作的經歷，業務上肯定沒問題，但組織協調這一塊兒，可能需要一個慢慢學習適應的過程。”徐福海直接說道。

        他這個建議，完全是從工作角度出發，并不摻雜任何個人的利益。說實話以他現在的層次，也沒必要在這個無關緊要的崗位上考慮什么個人利益，就是想到什么說什么。

        聽到他的建議，陳局連連點頭說道：“李慧這個同志，能力素質還是很不錯的，你剛剛的分析也很到位。你看看，我就說你是謙虛吧，這個人選推薦得非常好啊！”

        徐福海聽著陳局對自己的夸獎，依然笑著謙虛了兩句，眼看著沒什么事，就起身告辭離開。

        這次，局里的辦事效率出奇的高，下午一上班，就召開了班子會專題研究，會議結束后，就將徐福海和李慧兩個人的新任命公布了出來。

        對于一向風平浪靜，難得有什么大新聞的x單位來說，今天連續發生的兩件事，不亞于在平靜的湖面丟下了一顆炸彈！單位上上下下都在議論這個事，以至于快下班的時候，單位專門召開了一次全體機關大會，陳局親自在會上發表講話，統一思想。

        講話中，陳局以周海光的事情為例子，再一次嚴肅強調了工作紀律和廉潔紀律，同時講清了這次局機關內部調整的重要性和必要性。

        他最后強調，全體機關同志務必要從此次周海光事件中吸取深刻教訓，對照自身實際，進行深入剖析對照檢查。要堅持防微杜漸，抓早抓小，守住“第一次”，不越底線，不碰高壓線，以實際行動維護x單位的良好形象。

        陳局的講話在熱烈的掌聲中結束。辦公室主任最后強調，全局上下要認真學習陳局的講話精神，以此次會議為契機，不斷挖掘工作上、思想存在的深層次問題，對照陳局講話中提出的“三個要”，開展深入自我剖析，每個人都要寫一篇不少于2000字的思想總結，本周五下班前以科室為單位，交到局辦公室。

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