“順利就行，這些人的職位安排我已經讓零進行規劃分類了，六天后你安排人去通知他們。”程遠點點頭，也沒去詢問其中的過程。

        反正只要事情不出問題，他這個大老板就不用管太多，不然腦細胞還不被浪費了？

        “恩，我明白。不過他們的家屬你怎么安排，那些成年的還好說我們總能給他們安排合適的位置，但是他們的孩子呢？總不可能不上學吧？”

        鄭佳想的更多，畢竟這些人既然進了科技結晶公司，她就不準備放人了。因為他們可都是不可多得的人才，如果僅僅是在科技結晶公司走個過場，那表明他們太沒有能力了，連人心都留不住！

        所以，她很快就把注意打到了這些專家的家人身上，畢竟考慮到家人的情況再加上科技結晶公司提供的絕對安全環境和優渥生活條件，這樣一來等智能機械危機結束后，離開的人也應該會減少很多。

        她也不奢求全部都能留下，但起碼要保留一半以上吧？

        “那你的意思呢？”

        鄭佳立刻將自己早就決定好的說出來：“建立學校，讓我們公司的員工都能免費去上學的學校。”

        “我們目前先做到這一點，畢竟我們在其他方面都做的很好了。”

        程遠聽后沒有拒絕，因為這種好事和福利確實應該給自己的員工享受，“這個提議很好，不過為什么之前你不說呢？”

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