“小王，這段時間對鄉鎮工作有什么體會嘛？現在也過年了，就當年終總結吧。”葉書記吃過飯，坐在沙發上閑聊時提出這個問題。

        “首長，鄉鎮工作太雜了，太細了，之前在您身邊，看著您管宏觀，是一種感覺；而管微觀，又是另一種感覺。以前感覺只要把想法提出來，手底下的人就會去干好，等著驗收就成；而現在卻發現不僅要提出想法，還得讓手底下的人和上級領導完全理解并支持后，才能實行，而且還得時時刻刻盯著這些進度，稍不留神手底下的人就容易出錯。況且底下很多人是屬牛的，不用鞭子抽就不走?！蓖醭烧f完，葉浩端著一杯熱茶走過來。

        “對啊，我這頭情況也是這樣，年紀大的，覺得都要退休了，選擇躺平；年輕的，覺得領導說得都是畫餅，也選擇躺平；所以根本沒啥人可用，要是不親自監督，明明兩天的活，有些人甚至敢給你拖十天?！比~浩把茶遞給了他爸爸，順勢也坐下。

        “嗯，這確實是個問題，不是個好現象，現在不是很多人說上岸、躺平嘛，這種思想蔓延是對社會基礎的侵蝕，國家也肯定會出臺措施整治這種現象?！比~書記臉色不是很好看，作為一名老黨員、老干部，他對這種現象很擔憂。

        “如果管理者都如此懶散，很難想象這個社會的風氣…你看以前，國家雖然積貧積弱，但老百姓的精神面貌都很好，都很積極向上，都想著廣闊天地大有所為，那會的人眼睛是有光的！現在呢？有些體制內的看不起體制外的，有些體制外的有錢的看不起沒錢的；學生畢業不工作，想方設法考進體制然后選擇躺平…”葉書記羅列的這些情況確實存在。

        “鄉鎮工作要善于求同存異，何為求同存異？既要遵循普遍鄉鎮的發展共通點，又要善于找出各鄉鎮的特色。何為特色？比如一些小眾的，社會存在少的產業，你也要重視；蚊子再小也是肉嘛，也能幫助小部分老百姓提高生活水平。你在任期內，不一定要說非要把所有人的生活水平都提高上去才算成功；你沒這個能力，我也沒有！沒誰有這個能力！所以只要能大體補齊貧富差距的短板，就已經合格了?！比~書記聽著王成傾訴后，如此說。

        王成受益匪淺，一直以來，他的方向都是在“提高全民生活水平”上努力，忽視了精準發展的戰略，聽葉書記一講，眼前一片開朗；有的時候地方治理就如寫作業，沒人指點，或許會按照自己的意思一條道走到黑，難免產生許多“拍腦袋”決定的事。

        所以身邊所謂的有政治資源，也包括這種能夠隨時糾偏的“良師益友”吧！

        王成歷來就不是容易沖動的人。秘書的經歷讓他謙虛低調且謹慎。

        “首長，您啥時候有空來我們那走走看看…”王成想了想，說。

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