待單晴走后，王成開始翻閱起縣里一些干部的檔案。他有個大膽且極端的想法：把縣里38個主要縣直單位中除公安局之外的一把手全部更換。

        但是，他也幾年沒回來了，確實也不太了解這些干部到底表現咋樣？所以，還需要觀察。

        肖俊俊的任命已經完成了，現在他已經是湖西縣委辦公室主任了。原先的縣委辦主任被王成轉任縣委辦三級調研員，王成為此特意讓組織部統籌了一個三級調研員的指標過來，算是給了個體面的臺階。

        縣里的所有干部都知道王成一定會大動人事，因為現在的人事結構太不合理了。

        比如縣里市里幾個領導的孩子，當初水利農業三定向畢業的中專生，從那會的農技站上班到現在，25歲不到就提拔到副科實職，誰都知道這里頭門道大了。

        尤其是現任湖西縣發改委的副主任張軍軍，15歲初中畢業考入市里農業三定向中專，畢業后分配到青東區鄉下的農技站專技崗，轉正一年后提拔站長。22歲調入青東區團委從專技崗變為管理崗。23歲任團區委副書記，完成了編制轉換，從事業管理變為行政副科編制。24歲直接調任到湖西縣任發改委副主任。原本不出意外的話，三十歲之前提正科，三十歲出頭搞副處，是一點問題沒有。

        張軍軍走過的這些路，明眼人一眼就看出有問題。但奈何大家都是睜只眼閉只眼。

        不過張軍軍知道，王成肯定要收拾他。張軍軍找到了他父親，想要他父親趕緊想辦法“解救”他。他父親馬上聯系了湖西縣委組織部部長，想要把他兒子調回市區。

        但單晴表示：王成早已交代了，這段時間人事凍結，所有人員跨區調動必須上常委會，乃至借調，也要他同意。

        無獨有偶，和張軍軍這樣情況的干部還有幾個，他們都在縣直單位任班子成員，這會都開始害怕了。

        王成的確知道這些了，湖西縣因為位置特殊，據說這幾年被市里當做“垃圾桶”，放了不少“有點背景的人”來這鍍金。基本上兩三年就調走。

        所以，不少干部對這種現象雖深惡痛絕，卻也無可奈何。一群人為個副科爭得你死我活，結果空降個剛畢業沒幾年的孩子過來，這人來了吧，也不好好上班，每天下午人就回市區了；熬到了年限，就直接回市區了：正所謂來也匆匆去也匆匆。

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