“好，也好。”葉書記上樓換衣服了。

        沒一會兒，葉書記換上了羊毛衫下樓了，他已經讓服務中心的人把家里的電梯停掉了。之前老的高干樓因為沒有電梯，所以葉書記曾親自指示裝了外置電梯。

        葉書記接過王成遞過來的杯子，順勢坐在了沙發上。

        “來，你也坐下。”

        王成跟著坐下了。

        “一把手不好當吧？我聽說你在湖西遇到了史無前例的信任危機！這就是高處不勝寒啊！你做得再好，也總有人來罵你。”

        王成聽著葉書記說出了他的心聲，恨不得馬上抱起葉書記親上兩口。

        “因為體制內千人千面，每個人都代表著不同利益群體，很多利益都是沖突的，所以一把手做得每一個決定，都不可能讓所有人滿意，你要明白這點。所以，一把手下指示的過程，其實就是一種價值判斷和價值選擇的過程。三觀正的領導，自然也就能做出好的判斷；三觀不正的領導，那肯定也就帶著班子步入深淵。你別看下頭的干部一個個老老實實，他們眼睛賊著呢！只要你一表露出不合法不合規的念頭和舉動，他們馬上就迎上來了。然后用各種糖衣炮彈把你轟得醉生夢死。”

        “小成，很多人都想把你拉下馬，有想借著你上位的，有想報復你的，還有那種腦子有病、見不得你好的干部，他們就是想拉你下馬，當你面恭恭敬敬，一離開就破口大罵。”

        葉書記一邊說，一邊盯著王成。

        “首長，當一把手太累了，當好的一把手更累。如果我當甩手掌柜，確實可以很輕松，畢竟湖西我說了算，我說的話誰敢不聽？但我真的不放心把事交給下頭的人做，這就造成我管的事越來越多，久而久之，身體垮了，心力交瘁。”

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