這其中除了被王成處理過的干部外，還有一些就是老油條。他們甚至經常在飯局里“教”王成為官。

        “比如我是王成的話，在干部見面會上，我就會說盡好話，搞得跟他媽的XX一樣，誰能高興？不高興，誰給他賣命干活？”

        “就是，王成這孫子，一點都不會當官，要不是葉書記，估摸著他這輩子也就這樣了，算個什么東西。”

        “王成早晚會后悔的，他哪有我們明白…”

        這些話后來都原封不動地傳到了王成耳朵里。王成肯定很生氣，但也不想計較。縣委書記和這些人計較，那不就相當于大象和螞蟻吵架嗎？有失身份，也確實沒必要。

        王成當了縣委書記之后，就發現一個大家一直以來的誤區：公務員是鐵飯碗，沒人敢開除，是因為編制屬性。

        這是一個起碼十一二億人的認知誤區。

        這玩意只有真正當了主要領導才能體會：因為要開除一個干部真的太簡單了，但開除后呢？有小問題的很多，難道都要開除了嘛？不開除不是因為手續復雜，也不是因為鐵飯碗，而是因為你開了這個口子，就要一視同仁，那可能要開的人就太多了…

        關于編制的這個誤解，依然還會繼續被誤解下去，這種理解，必須要擔任過有人事權的主要領導才能切身體會到。

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