橢圓形會議桌已經坐滿了人：今天還邀請了省教育廳廳長、教育廳學生就業發展中心主任、道南大學分管就業副校長…

        王成最后一個發言。

        待王成發言時，前面幾個人已經講了一個半小時了。

        “吳書記、省長、以及各位常委首長們，您們好！我是中共湖西縣委書記王成，我是很早的道南人才引進生…我今天要講的內容是…”

        “現在社會上出現一種很讓人焦慮的風氣，就是似乎大學生除了考研考編，就沒有別的出路了。哪怕考研，之后的出路還是考編。整個社會對大學生成功與否的標準，就是考不考編？不少畢業生畢完業，在家里考編比率，根據最新數據顯示達到30—40％左右。這是不正常的。”

        “這說明我們的就業環境出現了很大的問題。大家要知道，全國每年招考公務員人數在15—20萬左右；一位畢業生從22歲本科畢業到35歲截止年紀，這13年中、全國大概要招考200多萬公務員，全國的公務編制總數在800萬不到，可近幾年每年的畢業生總數都在1000多萬，按這幾年全國每個省份公考報名人數來看，每年全國公考報名人數在2000—2400萬左右。哪怕就按總數的20％來算，每年也有400—480萬的考生是歷年累積下來的…當然，事實上遠遠不止。”

        “我說這些數據，是想表示，我們的就業環境真的要改善了，我在想，如果我們再不改，這個數據是不是還要上升呢？別忘了，這還是因為事業單位招考而少了一些死磕的考生，現在事業單位改革，那以后呢？以后是不是這個數據要翻番？”

        “我并不是說，考編不好，考編是一種個人追求，沒有對錯，但當全社會都考編時，這就有問題了，這說明我們的分配機制出了問題…”

        “我們對企業的用工監督、用工的扶持太少了。我的親堂哥，前些年在D莞家具廠上班，被割了幾個手指頭，只被賠了8000塊…我們有些勞動監察部門是需要反思的…”

        “我只想說的是，大學生是誠實的，為什么之前幾年經濟行情好的時候，考公的人這么少呢？為什么現在這么熱呢？這幾年，不說別的地方，就光道南，發生了多少起欺負大學生的企業用工例子？我舉個例子，每年暑假，大學生兼職結不到錢的案子有多少？很多很多啊！勞動部門呢？為什么這些人敢屢次三番如此？和相關部門不作為有很大的關系…所以，這些倒逼學生們一門心思往體制內鉆…”

        “我們不能去苛責學生，我們要反省自己，這是因為我們做得不夠好。說實話，體制內這點子招聘計劃，和動輒一千多萬的畢業生比起來，真的是杯水車薪…就業，還是要靠體制外去解決…”

        王成說了很多，吳婧心底里越發喜歡這個“年輕干部”了…

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