這一些話，孟書記明顯有止不住的笑意。

        “哎呀，小成，這些話就不要說了，都是我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部要做的嘛！唉，不足掛齒不足掛齒，我們就是要堅決落實帝都的指示精神！”

        看著孟書記嚴(yán)肅的表情，王成就差沒繃住。

        “師弟還有這個不為人知的故事啊？那我必須寫進(jìn)去！孟書記，我們調(diào)研組敬您一杯！”

        一頓飯，吃得王成累得快不行了。王成一直不太喜歡參加體制內(nèi)的飯局。

        吃完飯，孟書記帶著一行人又到了樓上茶室喝茶。

        在喝著茶的過程中。孟書記是越看王成越喜歡。

        “小成啊，在干部的考核和晉升中，政績非常重要，這些所謂的政績，就是量化后的指標(biāo)：經(jīng)濟(jì)增長率、城鎮(zhèn)…但有了政績，還要有一定的人情關(guān)系，無論是在哪上班，只要你的業(yè)績不能完全被上級知道，那上級對你的主觀評價就是最重要的。那這個時候人情關(guān)系就是最重要的…”

        王成如學(xué)生一般點著頭。

        野生師兄則一臉無所謂的擺弄著小小的茶杯。

        在野生師兄這個位置的干部，提拔就不能按常理來說了，我們所謂的情商啊、會來事啊，在這兒就失效了。

        為什么？因為他的位置本身就是一種最大的“政績”、“情商”…所以野生師兄并不需要這些經(jīng)驗。

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