王成沉思了幾秒鐘，隨后說：“我認(rèn)為還是從基層干部改革做起。現(xiàn)在基層年輕干部沒有活力，就是被這些裙帶關(guān)系整得沒有銳氣了。沒關(guān)系的干部，做到死這輩子熬個副科級就算謝天謝地，據(jù)我了解，道南省一個普通的孩子22歲考進隊伍，提副科實職的平均年紀(jì)在40—42歲左右，從此就兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，副科級調(diào)來調(diào)去，到了退休能給個二級主任科員就算給面子了。這就導(dǎo)致很多干部不想干事！覺得干多干少反正都一個樣，久而久之，風(fēng)氣就不好了。”

        主任和大首長都點點頭，示意他繼續(xù)往下說。

        “再一個，風(fēng)氣要改，要建立完善的追責(zé)機制。前一任瞎搞一通，后一任又全盤否定前一任的做法繼續(xù)瞎搞，這就導(dǎo)致每一個縣，隔幾年換一種發(fā)展路線。折騰來折騰去，那十幾年唯獨不變的共識就是賣地。所有地方領(lǐng)導(dǎo)一上任就想著開項目：主干道是挖了一遍又一遍；房子拆了一次又一次；看著樣子，城市越來越新；看樣子，政績越來越大，但是呢？繁華表象下的窟窿很難被填上。”

        “現(xiàn)在最大的問題就是，大家都覺得基層欠債無所謂，反正有帝都兜底，哪怕帝都三令五申不會幫助地方，但就連老百姓都覺得體制內(nèi)穩(wěn)如泰山，啥都不怕。這恰恰是最要出問題的時候了，我之前和葉江河書記有預(yù)測，五年后，道南省體制內(nèi)的下海潮仍然會如往日般重現(xiàn)。因為道南很多縣城的財政已經(jīng)是空有其表、一塌糊涂了。”

        王成膽子很大，說完這些后，他看著大首長。

        大首長點點頭。

        “下一步改革的重點肯定要往這方面延伸，我們也看到了很多問題，比如勞動保障相關(guān)法規(guī)條例的落實，就業(yè)環(huán)境弄好了，很多問題自然也就迎刃而解。”主任說。

        王成很鄭重其事地做著記錄。

        “小王，還有什么想說的嗎？我一會還有會，你把想說的都趕緊說完吧。”大首長笑瞇瞇地。

        “大首長，基層現(xiàn)在又逐漸興起了浮夸風(fēng)。比如招商，到處吹牛糊弄上級、糊弄百姓，招商數(shù)據(jù)好得很，就業(yè)失業(yè)問題卻大得很！很多領(lǐng)導(dǎo)干部說白了已經(jīng)不適應(yīng)我們這個時代的發(fā)展了，或者說他們已經(jīng)沒有能力去應(yīng)對這種現(xiàn)狀。很多地方領(lǐng)導(dǎo)干部是優(yōu)秀的執(zhí)行者，乃至是優(yōu)秀的社會管理者，卻不是好的社會發(fā)展的引導(dǎo)者。而地方主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該具備相關(guān)的視野和能力。大首長，我…我…我認(rèn)為，有些事，可能哈，可能不應(yīng)該干預(yù)太多，比如農(nóng)…”

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