主任同志笑容沒有了，轉而神情十分嚴肅。

        “這些人還真聰明啊！怎么就不把心思放在如何發展之上呢？還在騙，還在忽悠！他們是真的不計后果嘛？花1點心思在發展經濟上，也用不著作假啊？”主任同志痛心疾首地說。

        王成突然認為自己不該在這說這種話，但他的確對目前、還在絞盡腦汁想辦法編數據的行為而感到痛心。

        “首長，不過這也不能全怪地方，上級都拿這些數據來考核領導干部，他們不如此也沒辦法啊！沒完成數據任務，上級就得批評、主要領導就得挨呲。所以，這種責任是雙向的，我們有些考核標準確實偏病態，比如南州新創立的“百姓幸福感指標”，里頭涵蓋——城市衛生指標、環境污染指標、噪音污染指標、群眾房屋外墻指標…”

        王成1邊說1邊搖頭，車上的人都聽得認真：“首長您說哈，在基層的老百姓，只要能踏踏實實賺錢、生病有地方治、孩子有地方上學、去政府辦點什么事能夠公平按程序來，自然就幸福了。搞這么多虛頭巴腦的真的扯淡，這就像之前有位戀愛專家提出來的“群眾幸福多少度”評估公式1樣無聊。”

        王成還不敢放開了說，其實南州這個標準，還細分了無數小標準，比如：群眾家里的外墻是不是白色的？外墻不能超過xx平方厘米的污漬；村里汽車不能鳴笛…

        后來這個細則實施還沒1周，就被迫停止了。有些老百姓去趟縣城，回來發現自己家外墻被涂得雪白雪白的，1度以為走錯了家門而不敢回家，讓人啼笑皆非。

        王成以前1直不明白，大家都是正常人，為什么有些地方的政策會如此“反人類”。

        后來才發現，兩方面原因：1、畸形的考核標準，基層每天都要面臨很多考核，有些考核十分畸形，讓基層干部痛苦不已。

        2、個別領導好大喜功，拍腦袋，缺乏基本常識，缺乏權力的監督…

        【本章閱讀完畢，更多請搜索三五中文;http://www.chinaguangyou.com 閱讀更多精彩小說】