“那就這么向梅局、楊局匯報？”

        “這么匯報不行。”黃遠常從未奢望過能把濱江的“罰款小能手”調過來，故作沉思了片刻，抬頭道：“向檸說得對，上有老下有小，家庭情況擺在這兒，來江城工作的確不現實，但可以幫我們帶帶新人。”

        “繼續。”

        “人員要流動，不能總不挪窩，等會兒請示匯報，看能不能從兄弟海事局抽調骨干來我這兒掛職，我這邊也安排“骨干”去兄弟海事局跟班學習。”

        原來黃遠常是醉翁之意不在酒。

        不過話又說回來，他這是沒辦法的辦法。

        因為江城海事局的情況跟另外幾個海事局不一樣，首先在省會城市，再就是機構剛改革過。

        之前的江城港監局一分為二，有的去了剛成立的江南海事局，江南海事局是正廳級單位，屬于上級領導機關，管包括江城海事局在內的好幾個正處級海事局和海事處，不但職務待遇跟著水漲船高，而且不用天天呆在江邊，不用去江上執法。

        留下的人心里肯定不高興，畢竟原來都在一個單位干，憑什么你能升職加薪去上級機關，我只能呆在基層······

        總之，江城的情況很復雜，黃遠常需要一個契機整頓隊伍。

        內容未完，下一頁繼續閱讀