在白陌實行分紅獎金制度后，不管是第一線的生產工人，還是坐在會議室的部門領導，對制衣廠的歸屬感都更強了。

        奮斗有的時候不只是說說而已。

        實打實的做了，才能看見成效。

        而現在，就要到見證最后成績的時刻了。

        “那七家店今天務必完成店招更換，我希望明天看到的招牌就是動享了！”

        “開業時間剪彩儀式就定在三天后，不能有任何紕漏！”

        “這三天時間，開業的折扣活動活動必須宣傳出去，至少確保百分之五十的漢南市人知道我們的開業活動！”

        “加盟電話再試線一次，至少保證能同時接聽十個電話以上！”

        前面所有的工作都是為了三天后的開業儀式。

        開業當天的成績，在很大程度上決定了這個品牌的上限。

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