這個時候白陌的短板又顯現出來了。

        自己的團隊還是不成熟。

        跟不上自己發展的步伐。

        這一點和顧宇博完全沒法比。

        他開始接項目，身邊配套的人才資源就是最頂尖的。

        只要某個想法有了雛形，自己只需要說出來，很快就會有人拿出全面的分析報告和實施方案。

        在這種條件下，想不成功都難。

        而白陌呢。

        只能靠對市場環境的先知先覺。

        他也想培養自己的專業團隊。

        可是信得過的幾個都已經安排有其他崗位了。

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