就拿篩選神經元來說，得要明白篩選通道的結構和原理，還要掌握生長規律，才能及時在堵塞之前進行疏導。

        那個培養皿確實很臟很難聞，就連長天的員工都不太想去做這個事情，一般都是抽簽去的。

        這一次，就干脆讓這些人加入輪換，也不算欺負他們。

        還有個工作就是根據實驗課題的要求，把神經元計算組按照不同的方式進行排布，以此獲得更高效的排布方式。

        這也是一個極其細致的活兒，要一點點的放，非常的費精神，費眼力。

        這樣工作的意義就在于，一旦發現更好的排布方式，就能讓生產部門按照此種方式進行制模。

        科學院團隊的人硬著頭皮弄，這些事情他們之前連想都不敢想，現在要上手，心里非常的膈應。

        這里面有個叫做鄭冰的人，表現得非常的好，主動承擔了很多工作。

        她也是個天之驕子，三十五歲就成為了夏國科學院生命科學實驗室博士生導師。

        起點在水木大學，研究生就去了斯坦福大學，還沒畢業就參加了本校的生物實驗室團隊，后來被夏國重金挖回來填補空白。

        內容未完，下一頁繼續閱讀