“說就說，你們不許笑，不然我不說了。”王東橫下心，“我們現在是什么人都救治，雖說是醫者仁心，但是有些人明顯就不太值得。

        我一直進行護衛任務，遇到的人都挺糟糕的，有時候就想著這樣的人要是找上門，我一定不會救這種人渣。但是生活就是這樣的無奈，好人往往受制于法律道德，沒多大的出息。但是壞人就敢闖敢欺負人，聚集資源，得到財富，這樣的人干嘛要救？”

        “你的意見是？”

        “就像上次全球招志愿者一樣，對他們的德行進行考察，不好的人就滾遠點，起碼給他外延幾百個人。”

        “可是每次遇到這樣的人就開始往后延，很可能出現壞人聚一窩，幾十個人都不合適，這不是浪費時間嗎？”屈萍很快發現了漏洞。

        “那我就沒什么招了，你們看看有什么辦法智能點，讓系統自己就能篩選的唄。”

        文琪眼睛一亮：“把道德細化開來，變成打分的制度，怎么樣？”

        “可以！那種違規的，違法的，貪污，違背道德的人就要被扣分，排隊的時候就排不上他們。”王翔立馬叫好。

        “但問題是，如果兩個人分數一樣，一個是科學家，一個是環衛工人，我們優先哪個？”王東提出的問題很現實，“還有一些巨商，他們如果收入合理，也是對社會貢獻很大的人，提供工作機會，給人飯吃，他們又怎么算？”

        文琪再次發言：“那就引入貢獻度的考核，對于社會有重大貢獻的人，就要優先，尤其是科技方面的人。經濟方面的人要重點考核，畢竟里面貓膩太多，手段合法不一定合理，這樣的人不能跟科學家相比。”

        小熒助手時不時的記錄會議的關鍵節點，把提議簡化匯總，方便討論。

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