長天內部讓技術員輪班過去，誰都不落下，至于技術交接？都同一個技能庫的，誰還看不懂了一樣。

        就在長天科技忙著的時候，那些要求建立獨立技能庫的企業，家族內部也在做著激烈的討論。

        之前說是同意，那不過是家住，大股東同意了，但是具體給多少，還是非常復雜的。尤其是那些行業家族。

        他們做這一行確實很多年了，可是分家的時候就是一人分一點的，手里面的流程也不并不是全都在一個人手上。

        這是最保險的做法，免得一家獨大之后虐待，拋棄其他的人。就拿白家人來說，老太爺建立某某堂之后，家里面五個兒子，于是大兒子拿了最多的配方。

        掌控了大部分的生產流程。其他房的兒子就掌握一些其他的配方或者是關鍵步驟。

        同意一方理由很充足，誰都沒辦法保障自己每次干活都能保持高水平，也不能保障帶出來的徒弟，傳人達到預期。

        所以干脆建立自己的技能庫，上傳這些經驗，后面的傳人直接就能通過生物芯片體會具體詳細的生產過程，不至于失傳。

        反對者的意見也很充分，這種做法相當于把自己所有的秘密都給了長天科技，一旦長天科技有什么心思，自家在這個行當也就干不下去了。

        江南傳統染布業家族，傳統造船家族，甚至一些美事家族都會有自己獨特的配方，這些都算是家族共有財產，所以他們也一樣爭執得很厲害。

        “我說你們是不是想多了？長天科技什么水平，我們什么水平？還怕長天科技惦記我們那點東西？”白家當代家主終于忍不住了，把難聽的話都說了出來。

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