因為宋怡目前也不知道長天科技的盈利能力，所以她設(shè)立獎金基礎(chǔ)的時候，是完全參照江州公務(wù)員系統(tǒng)的。

        目前江州的普通科員，年底能夠拿到大約3000塊錢的獎金。

        有一些比較好的單位，例如財政、水務(wù)、建設(shè)等等，可能拿拿到4000~5000塊。

        因此宋怡給出的方案是，第九級1萬塊，隨后依次遞減，到一級，就只有2000塊錢的獎金。

        非核心員工就只能拿幾百到1000塊錢的獎金。

        宋怡還覺得自己這個方案已經(jīng)是豁出去了。

        畢竟在2001年，特別是在內(nèi)陸城市，能夠在年底給每一位職工發(fā)獎金的單位，本來就是鳳毛麟角。

        發(fā)獎金能夠給到上千元甚至上萬元的，更是屈指可數(shù)。

        宋怡把方案遞給陳瀟的時候，還有一些怯弱的說道：“陳總，我設(shè)計的獎金是不是數(shù)額太大了？”

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