名稱，叫做財務部經理，比財務部總監...務部總監矮了半級。由于程廣年堅持程氏集團的私有化，成立集團卻又沒有提拔原財務部主管為第一任總監，反倒是將其下屬越級提拔到這個新出現的崗位上，那位老經理眼見

        變現遙遙無期，向集團提出了辭呈。程廣年在許見喜的建議下，還是很厚待這位一開始就跟著他創業的老主任的，給了他兩個選擇。一是去職，程氏集團一次性支付給他三千萬的退休金，二是

        賦閑，掛一個空頭職務，待遇不變，但不用來公司上班，可以另尋出路。

        那位老主任選擇了拿三千萬退休金退休，程煜估計，給這位老主任的三千萬就是封口費，想要拿到這筆錢，肯定是要簽署一系列的保密協議的。同時，程煜堅信，如果老主任選擇賦閑，看似他直到退休都不可能拿到超過三千萬的薪資，但等他真正退休的時候，程廣年一定會送他一份比三千萬價值高

        得多的大禮。

        只可惜那位老主任眼看著許見喜的升遷，早已失去了理性的判斷，選擇了一條小富即安的路。而許見喜，在集團也以孤臣著稱，倒是沒像趙澤鵬那樣動不動就跟程廣年針鋒相對，對于程廣年那些無所不用其極的窮兵黷武的使用資金的策略，他也從來不置一詞，基本上只要是程廣年的資金要求，他都會予以滿足。可集團上下，幾乎所有人都知道，如果這個集團還有一個人能在資金上限制程廣年，那就只有這

        位許見喜了。

        可以說，在某種程度上，許見喜就是程氏集團的大管家，主帥的命令他一定會貫徹執行，但如果拒絕，那就絕無商量的余地。

        在整個程氏集團發展的過程中，程廣年一共在資金的運用上碰過兩次釘子，尤其以第一次鬧得整個集團上下都感覺風雨飄搖。許見喜拒不執行董事長辦公室下達的指令，護盤護得仿佛那是他私人的錢似的，搞得程廣年在辦公室大發雷霆，電腦都砸壞了，那臺電腦被扔向程廣年辦公室的玻璃墻，墻面龜裂，密密麻麻的全是裂紋，稍微有人再用點力杵一下那面墻只怕就不復存在了。所有人都認為程廣年會沖到財務部，要么是許見喜屈從最終

        執行程廣年的指令，要么就是程廣年這個暴君直接將許見喜趕出程氏集團。

        可這兩種狀況，集團上下都沒有人看見。程廣年發完脾氣之后，居然再無下文。而那些憂心忡忡，甚至去規勸許見喜的人，就那么一直看著他平靜的工作，壓根沒把那些人傳來的關于程廣年是如何

        雷霆大作的事情當回事的樣子。甚至于，不管其他部門的管理人員，還是他們財務部自己下屬的職員，都沒能看到許見喜在拒絕撥款之后，抬過一次頭，他就一直在忙活著他手里的那張表

        內容未完，下一頁繼續閱讀