他中等身材，戴一副黑框眼鏡。天生黝黑的皮膚被歲月鏤出深深淺淺的皺紋，但渾身上下仍然透露出江南人的那種機敏、聰慧和干練的氣質。如果不點明身份，乍一見面，誰都會以為他是一個車間技術員。事實上，他曾經在一家化工企業當過幾年技術員，后來晉升為工程師。不過并非科班出身，無機化學和英語都是自學的，大致是出于興趣。沒想到現在全派上了用場。

        也許是因為一心鉆研技術，他跟堂弟龍大奎走的路子不一樣。龍海光的最高職務，只是負責一線生產的副廠長。自然不能像龍大奎一樣，先是當廠長，然后在企業實行轉制時，自己成為老板。他當上松野公司的中方總經理，是政府派遣的。領導找他談話，把任務交給他時，他感到很意外，根本就沒有思想準備。

        踏進辦公室，未及寒暄，尾雄就起身告辭了。送走客人，石田久夫對他說：“龍先生，你來得正好，我想和你商量一件事——裁減一批工人。”

        “什么，你說要裁減工人？”龍海光吃了一驚，以為是自己的耳朵聽錯了。

        “是的。”石田久夫回答得很肯定。

        石田久夫遞給他一支七星牌香煙，自己也點燃了一只。慢條斯理說：“企業辭退員工，是天經地義的事。最近各方面都不景氣，這樣做對節縮公司開支大大的有好處啊！”

        “不，不能這樣做！”龍海光明確地表示反對，“石田先生，您這樣的考慮是欠周到的。我們公司的員工本來就配置得比較緊，始終處于滿負荷運轉狀態。即使跟日本松野本部相比，人員定額也并不寬裕。可是，員工的收入，就差多了！”

        “龍先生，您是去日本松野培訓過的，知道那里的工人連上廁所都要小跑步，可我們這里并不是如此。”

        龍海光笑了：“我們的工人，既要操作又當力工，每年要承擔兩千噸原料的搬運，兩千噸成品的集裝箱裝箱，還要加工再生產品，勞動生產率一點兒也不比日本松野低。開支卻節省了百分之三十四！”

        &nb...bsp;“可我們的成本仍然……”

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