等齊小鳴坐下后，楊鵬飛端正了身體，板著臉，一本正經(jīng)的說：

        “小齊，我可是非常器重你的。當(dāng)初力排眾議，把你提拔成主管的也是我。

        你看看你這個(gè)月的業(yè)績(jī)，你就是這么回報(bào)我的？”

        楊鵬飛越說語氣越重，齊小鳴有些坐立不安，苦著個(gè)臉說道：“楊總，你別生氣。這個(gè)月業(yè)績(jī)不好，也是有原因的?！?br>
        “我跟你講，年輕人做事，不要總想著逃避責(zé)任。

        做工作，遇到點(diǎn)困難是在所難免的。面對(duì)困難，就要去想辦法克服它。

        要多從自身找原因，不要總是怪這怪那的?！?br>
        楊鵬飛盡量和顏悅色的和他講話，他雖然四十多歲了，但非常了解年輕人。

        知道這屆90后員工不好帶，員工工作出現(xiàn)疏漏，他都盡量以溫和教育為主。

        90后脾氣大，受了丁點(diǎn)委屈，搞不好就要辭職。

        要是員工流失率太高，那非常影響分公司的業(yè)績(jī)，也會(huì)影響到自己的年終獎(jiǎng)和管理期權(quán)。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀