紅云回到臺北想過自由自在，沒有工作的生活，然而并不是一點收入都沒，尤其一回來的前半年，有時收入還多過於以前全職的薪資。一回臺北她便到青心團臺北輔導中心去當義輔員，每個星期固定值一個班接案。由於臺北的專任有一位是以前學生時代在臺中當過義輔員，熟識紅云，一辦自我探索營隊便找她做團T輔導；後來又被找去擔任義輔員儲蓄二、三階段的團T輔導員。最後連青心團輔導總部研發中心在中、小學里接的教師或志工自我探索團T都找她去帶，曾經有一個月帶了四個團T，月收入還高達六萬元的紀錄。在帶團T過程紅云認識了五個志同道合的專任與義輔員，三nV三男；六個人對於團T輔導都有相似的熱誠與認知，認為帶領團T輔導不是只是一項工作而已，而是一種讓別人成長，也讓自己成長的利器，帶完團T她們總會聚在一起一邊喝啤酒一邊坦誠探討帶領輔導時自己的狀況，除了可以增加輔導功力，最重要是更了解自己。其中一位高職教師的nV義輔員小童，外貌美麗，卻沒有一般美nV自我保護的冷漠感，小童X情率真，為人熱情又坦誠，只要有她在場大家都充滿活力，是一位極為獨特的美nV。小童的率真坦誠，具有一種影響別人也想要真誠對待自己的影響力。她整個人，具有一種天然渾成的助人助己、男nV通Ai的強大魅力。六個人的團T可說是以小童為中心，或說小童是月亮，其余五人是圍繞著她的星星。對於這種眾星拱月的現象，紅云是心悅誠服，沒有一絲的忌妒感。她是真心喜歡小童，或說五個人都是真心喜Ai小童的。即使後來其中兩個男義輔員與小童有親密情感的交往，小童都坦然告訴大家；紅云認為小童能如此真誠面對自己的情感需求，讓人很欽佩。最後六個人同心同力想要成立一個團T輔導工作室，很認真地尋找地點，只可惜，後來紅云不想這麼忙碌而退出，但大家依舊保持友好關系。

        這份對於輔導概念能志同道合又X情相投的友誼，是她人生里一份很珍貴的情感，尤其小童對她影響很大。人世間能有小童這位真X情的美nV子，讓她很感動；小童沒有被社會化，更沒有因為美貌而隱藏真實的自我，小童總是以最真實的自己面對大家。認識小童讓她覺得自己一直期待的真誠生命是存在的，是真實可行的。小童的存在，對她意義非凡。

        紅云在臺北過著「棄業」生活已經兩年半了，攝影、電影、音樂、戲劇等文藝生活過完癮了，開始想要在生活中了解人的行為。

        她先找了在內湖的萬客隆大賣場當收銀員，她想觀察人類的行為。她對人的行為很好奇，想知道人的喜怒哀樂會受外界的影響有多大？她的實驗是，面無表情的收銀員與笑容滿面的收銀員會得到顧客何種不同的反應？有一天上班，她面無表情，不說謝謝惠顧，只是機械地說出價錢、收錢；另一天工作，她笑容滿面，收完錢，便向客戶彎腰說謝謝惠顧。結果，她發現，無論她面無表情或是她滿臉笑容，都會遇見三種不同的客戶：第一種冷漠沒表情；第二種微笑不語；第三種笑臉說謝謝。這真是太有趣了，原來「人」都活在自己的世界對待別人，有的人就是天生溫暖，有的人就是面傲面臭，有的人就是放空。做了三個月，經理問她要不要成為正式員工，讓她做倉管，她說不必了，她要離職，因為她已經達成目的。接著她到住家附近的一家平價百貨公司的皮包專柜當雇員，她想觀察人們買東西時的習慣，由於皮包是高價位的物品，不是真心要買的人，大都是詢問價錢、試背，然後說我再想看看；真心要買的人，試背到滿意的皮包就馬上付錢。另外，她也觀察隔壁nVX內衣店的客人，年輕情侶或夫妻，一走到內衣店就分手，nV的獨自看內衣，男的轉到別處店家逛。最有趣的是中年nV子跟年輕兒子，她們會一起逛內衣店，兒子會給媽媽意見。做了兩個月，她不想做，老板要她幫忙做臨時的，就是店員休息時幫忙代班，沒料她做得認真，其他店需要代班都來找她，變成一星期要工作五、六天，好像又變成專職人員了。一個月之後她退出代班工作。

        眼見棄業生活滿三年了，紅云心中想做的事情也都做了，然而心還是感覺虛空，她在找生命意義，在找尋真正的自己，可是都已經三十幾歲了，怎麼還是找不到？真不知道該如何，又無法找人討論，那是無法期待別人了解，因為連她自己也不理解為何要這麼執著尋找生命意義。

        某個假日，紅云和在臺中輔導中心認識的一位義輔員欣欣喝下午茶，欣欣婚後和丈夫搬來臺北工作。她告訴欣欣目前自己的現況，不知道下一步該如何走？

        「你有沒有甚麼地方想去的？」欣欣問。

        「假如都沒甚麼顧忌，我想去臺東教書。」她想了一下說。

        「為什麼？」欣欣繼續追問。

        「感覺那里很單純，很像我小時候的成長環境，還很自然。」她直覺地回答。

        「那現在正是你圓這個夢想的時候啊。去啊，就去臺東啊。」欣欣鼓勵紅云應該現在去臺東。

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