“那是對議會魔法師的優惠價……”

        家屬們有些抖著手掏錢，大部分哭著回去，安排家人掙扎著和貧苦婦人同住。就連負責醫院管理的里昂·卡洛斯都看不下去了，悄悄找到格雷特，和他商量：

        “老板，我們能不能再造一棟樓？我算了下帳，最近賬上的金幣，大概結余了4000金幣左右，再攢一攢，就夠造一棟小樓了……”

        “不太夠啊?！备窭滋爻羁唷Ｙ~上確實是有結余，可這點結余，也就剛剛夠造一棟小樓，最多10個房間。而看現在的需求，一棟小樓，根本不夠。

        至少要擴建到50張病床！40張普通病床，10張vip病床，還有一個vvip病房，才夠這幫有錢人用！

        算一算，所需預算，翻倍不止……

        何況格雷特知道，手里這點結余根本不靠譜。別看醫院有利潤，這點利潤，其實是靠壓榨施法者賺到的：

        以學習的名義，在橡樹林醫療所工作的治療者，拿的基本都是底薪。以馬修牧師為例，5級牧師，平均收入基本上在500貢獻點一年的，而在橡樹林醫療所，只能拿到100貢獻點一年……

        把工資加上去，把給窮人們治療的施法費用加上去，醫療所的賬面，瞬間就能崩盤。

        而壓榨施法者的情況決不能長久。就好像格雷特前世，依靠降低醫護人員薪水，讓實習生、規培生、年輕的住院醫師以極低的工資承擔大量工作，壓低社會上的醫療費用。

        這種做法，醫生不滿，病人其實也不滿。醫療體驗太差，醫患矛盾劇烈，時不時發生各種沖突。

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