勞工不是奴隸，任何在商場(chǎng)工作的人員，其工作時(shí)間都不得超過十小時(shí)，請(qǐng)所有經(jīng)營(yíng)者、商戶負(fù)責(zé)人注意。

        工作時(shí)間內(nèi)，任何工作人員都不得與別人作無謂的交談，請(qǐng)專心工作。

        所有員工都需要休息時(shí)間，請(qǐng)經(jīng)營(yíng)的負(fù)責(zé)人遵守「工作超過四小時(shí)，至少擁有三十分鐘的休息時(shí)間；工作超過八小時(shí)，至少擁有1小時(shí)的休息時(shí)間；工作滿十小時(shí)，至少擁有1小時(shí)半的休息時(shí)間。」。員工休息時(shí)不得被要求回到工作地點(diǎn)。

        所有雇用的人士都該享有法定假日，每月至少八天有薪假期，年假不得少於10天；不論男X或nVX都必須享有不得少於2個(gè)月的產(chǎn)假；不得因病假而扣除薪金。

        無論任何職級(jí)都必須互相尊重，不要互相作出無理的要求或投訴，例如無故解顧員工、無故扣薪、無故曠工等。

        不可要求因病在身的員工回來工作，亦嚴(yán)禁要求有急切需要例如「見家人最後一面」的員工回來工作。

        請(qǐng)員工認(rèn)真對(duì)待工作，本商場(chǎng)禁止所有員工於非休息時(shí)間內(nèi)缺席工作；任何偷懶行為例如非生理需求而去廁所，都是被嚴(yán)厲禁止的。

        「商戶及員工守則」適用於任何商場(chǎng)的工作人員包括兼職/全職員工、經(jīng)理、老板以及合作企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。

        商場(chǎng)唯一的nV服務(wù)員會(huì)監(jiān)視工作人員的一舉一動(dòng)。不論職級(jí)，如果有人違反2-9條，nV服務(wù)員都會(huì)出來對(duì)違規(guī)者作出懲罰。nV服務(wù)員非常關(guān)心打工人的權(quán)益以及非常尊重用心工作的人。若你在商場(chǎng)工作承受不公平對(duì)待，例如無故被老板扣薪、被上司無理辱罵、被要求超時(shí)工作等，nV服務(wù)員一定會(huì)出來為你出頭；同樣你不認(rèn)真對(duì)待工作，例如無故缺席工作、裝病請(qǐng)假等，nV服務(wù)員亦會(huì)來找你。

        所有違反「商戶以及員工守則」的人，不論身處於何方，nV服務(wù)員都會(huì)找到違規(guī)者，并將違規(guī)者帶回商場(chǎng)接受懲罰。

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