氣氛很嚴肅，很沉靜，沒人主動式說話，只有一些煙霧還在半空中漂浮著。

        楊廠長慕的說道：“林副廠長，既然是你設下的咨詢報箱，那你有沒有把當時的資料和證據都留存清楚。不要讓你拿出來的時候你卻拿不出來。”

        林副廠長很明顯是有備而來，從自己的桌子旁邊一個黑色皮包里拿出了自己早就準備好的東西。先是遞給了楊廠長，隨后又把多余的，都贈與了眾位領導。

        說實在的，這資料也就是給楊廠長看的，不是給別人看的，別人也沒管過這一塊兒。都是楊廠長的一言堂。自然出了事兒，也找不到別人的身上。

        果然，楊廠長看完之后，本來平靜的臉色，還是波瀾不驚，但是誰都看的出來，楊廠長的深沉與憤怒。

        出了這個事兒。楊廠長生氣的是對著軋鋼廠的越來越紅火，根據，軋鋼廠吸收了很多破產或者效益不好的廠子。

        在收編的過程中，為了能夠和平的，盡量少出現矛盾的，在上級領導那里能加分的情況下。楊廠長也是根據多方力量的支持，以及對大部分的車間師傅進行原崗位原職級的任用。

        而為了能夠讓這些工廠更快的融入進來，還不會造成‘山頭主義’。楊廠長特意的讓多個廠子的師傅進行車間對調。就是為了保障大家都能夠學到知識。

        可是現在這信上都寫的什么？寫的是這車間的師傅竟然出現不教真東西，不教基礎。甚至教東西要收錢的問題。

        這就太嚴重了。不是要保持了。是要出事啊。

        內容未完，下一頁繼續閱讀