張起航當然考慮過這個問題，所以面對周安明的詢問，他立刻回答道“謝海強的能力雖然有些跟不上集團發展的腳步，但公司能夠發展到現在，也的確依賴于他這幾年在財務方面兢兢業業的付出和努力，所以在經過反復思考之后，我初步有了以下這么三個設想

        第一個，謝海強同志勝任集團副總經理，分管財務工作，同時給謝海強同志找一位財務方面的資深專家，讓謝海強同志用兩到三年的時間，以半脫產的方式加強和補足自己的短板。”

        “這個想法不錯。”周安明點頭表示贊許“不過兩到三年的學習時間……以謝海強同志的年齡和他之前的知識結構，恐怕會讓謝海強同志有些為難吧？”

        謝海強畢竟已經馬上要40歲了，已經人到中年，讓一個40歲的同志在去學習最新的財務知識，周安明捫心自問，覺得這多少有點為難人了。

        對于這一點，張起航卻是格外的清醒“毫無疑問，謝海強同志為華騰集團的發展立下了汗馬功勞，這一點誰也不能否認，但公司要發展，創業元老更不能躺在功勞薄上睡大覺，不要說謝海強，就算是我，如果將來的某一天，我的知識結構、創新意識不能滿足企業的發展了，我也希望市里能夠毫不猶豫的將我換下來，換一位更有能力、更有創新意識的負責人上去，這是對公司、對全市人民的負責。”

        望著張起航堅定的表情，周安明頓時動容！

        如果說在這之前，他心里多少還有點懷疑張起航是不是在借助這次的機構改革來達到些什么目的，但在聽到張起航這句話之后，他心里對張起航的心態就再也沒有了半分懷疑！

        什么？

        你問他周安明怎么判斷張起航的這句話有沒有撒謊？

        開玩笑，作為一名干了大半輩子革命工作的老同志，周安明如果連這點判斷能力都沒有，那就真的是貽笑大方了。

        “你能這么想，這就很好，”周安明緩緩的點點頭“但我還是那句話，謝海強同志并沒有犯錯誤，他對你們集團發展到現在也是立下了汗馬功勞的，你不能就這么把他拿下來吧？如果謝海強同志覺得你的安排有些困難，你又打算怎么辦？”

        “那當然是不能，”張起航應道“如果謝海強同志不想去加強一下自己的財務知識，也好說，相對于財務知識，審計方面的要求就要低一點，我會和謝海強同志好好談談，由他分管審計方面的工作，級別方面依舊定在集團副總經理級別。

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