張啟航才不肯上這個當，他立刻搖頭道：“領導，讓地區那些有困難的企業扭虧為盈是你們政府部門的職責吧？你們不能只等著我們華騰公司去兼并這些企業，要想辦法讓這些企業走出困境啊。”

        盡管張啟航年輕，但這位領導是半點也不敢小覷這個家伙，聞言，他立刻叫苦連天：“張總，你說的當然有道理，可我們這不是沒辦法了么？你看看全國那么多的地方國企都陷入了困境，我們也想不出怎么才能解決這個問題啊。”

        這倒是大實話！

        而且張啟航知道的更多一些，比如在很多地方，政府其實也給出了一些切實可行的辦法，只要按照這些辦法來，起碼扭虧為盈是可以做到的，但這些地方國企的負責人不爭氣，癩蛤蟆還戳一下能動一下呢，這些家伙是戳一下都不帶動一下的，結果就是將最后一點機會也葬送了，而這一切，歸根到底就是這些地方國企的負責人的思想在作祟，他們的想法太消極：反正我的級別和待遇在這里，就算這家企業有問題，國家也得養活我，實在不行了，大不了我找找關系去個新單位唄……

        壓根就沒有將現在的單位做好的那份心思，沒有那份積極性。

        沒有了將企業做好的心思、沒有認真負責的態度，這些地方企業能夠認真負責那才是見鬼了。

        但知道是一回事，可這話不能這么說，起碼在這個時候不能這么說。

        倒是這位領導，忽然靈機一動：“對了，張總，你腦子靈活，不如幫我們出個主意？”

        幫你們出個主意？

        張啟航下意識的就想要拒絕，但話到了嘴邊，他又停住了，因為他馬上意識到一點：就算我張啟航渾身是鐵又能打幾個釘？為了避免地區在今后的時間里將更多的麻煩和報復塞給自己，如何調動地方國企負責人的積極性、讓他們積極、主動的想辦法自救，這才是最好的辦法。

        調動積極性？首發網址ｍ．ｌｗ.

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