其中第一級(jí)就是公司的高層。

        其中總經(jīng)理的年終獎(jiǎng)為80萬(wàn)；

        副總的為50萬(wàn)；部門經(jīng)理及分公司經(jīng)理的為30萬(wàn)元。

        第二級(jí)的就是公司的中層管理人員，

        根據(jù)其入職的時(shí)間，多發(fā)一倍工資作為年終獎(jiǎng)，

        即入職幾個(gè)月就發(fā)幾個(gè)月的獎(jiǎng)金。

        第三個(gè)級(jí)別的就是公司的普通員工。

        年終獎(jiǎng)的發(fā)放比例是中層管理人員的一半，也就是工資總額的百分之五十。

        比如A員工，入職公司五個(gè)月，一共領(lǐng)了3.5萬(wàn)元的工資，那么他今年的年終獎(jiǎng)就是1.75萬(wàn)。

        按照人力資源部的統(tǒng)計(jì)，

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