周不器再一看。

        M3的月薪是1萬5-2萬塊，M2的月薪是1萬2-1萬5……嗯，這就合理多了。

        搬到搜狐大廈后，薪酬體系肯定要正規(guī)化，支出會有所增長。

        隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，可以讓張一明、郭鵬飛等人慢慢的提升崗位，一步步的從M3晉升到M8。隨著他們的晉升，就會釋放出更多的職位空間，手下人也就都有了晉升的動力。

        底層員工們要想獲得晉升，就必須要做好項(xiàng)目，讓上級領(lǐng)導(dǎo)晉升，這樣才會留出晉升空間給自己。激勵機(jī)制也就體現(xiàn)出來了。

        不過……

        周不器看了王浩陽一眼，“你是什么級別？”

        王浩陽抽了抽嘴角，一時(shí)不知道怎么回答。

        他當(dāng)初是從新浪跳槽過來的，工資不僅沒減少，還有所增加，年薪達(dá)到了150萬！每月超過10萬塊！

        放在這樣的一份薪酬體系里，那就是M8級別，這不扯么？

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