他都主動(dòng)來應(yīng)聘了，就是下定決心要放下尊嚴(yán)和臉面，愿意加盟紫微星輔佐這個(gè)大學(xué)生了。

        可這份薪酬待遇，缺乏誠(chéng)意啊！

        簡(jiǎn)直就是羞辱！

        周不器笑道：“這只是職稱表上的正常待遇。為了引進(jìn)特殊人才，我還設(shè)立了從10萬股到1000萬股不等的入職期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，也是4年行權(quán)，每股行權(quán)價(jià)是1美分。你這個(gè)級(jí)別，可以直接拿到1000萬股滿額的期權(quán)。4年之后，如果公司還活著，你就可以行權(quán)。”

        潛臺(tái)詞就是，如果4年之內(nèi)你離職了，或者因?yàn)槟承┰虮晦o退了……抱歉，拜拜！

        賀陽問：“紫微星目前的財(cái)務(wù)狀況怎么樣？多少股份？”

        周不器淡淡的道：“保守的說，5億美元的估值都算低了，初步計(jì)劃是10億原始股。”

        也就是說，在原始股東中，占股55%的北極星創(chuàng)投，持有5.5億股；占股20%的周不器，持有2億股；占股12%的張一明，持有1.2億股；占股12%的郭鵬飛，持有1.2億股；占股1%的吳寒清，持有1000萬股。

        新的期權(quán)激勵(lì)，不是股份的轉(zhuǎn)讓，而是增發(fā)。

        激勵(lì)計(jì)劃開展的越多，總股本也會(huì)越來越多，會(huì)慢慢的稀釋幾位原始股東的占股比例。

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