對這種級別的高管來說，工資的多少根本不重要。別說年薪25萬，就算是年薪2萬，也沒關系。期權才是他們在薪酬待遇中最重要的考量。

        蔡從信能放棄500萬的年薪加入阿里，拿著800塊的工資。他當然也可以放棄500萬的年薪，選擇25萬年薪的紫微星。

        只要有股票。

        賀陽想了一下，問道：“還有多少增發額度？”

        周不器道：“我的計劃，是在2015年左右上市。上市之前，可以增發2.5億股。其中，1.5億股給資本，1億股用來人才激勵。包括特殊人才的入職獎勵和正常的期權激勵。到時候你去見一下咱們公司的首席財務官王浩陽，確定出一個具體的方案。”

        賀陽微微一怔，“有點少吧？”

        正常的互聯網公司，一般都是要留出20%-25%的期權池來吸納人才，1億股相當于10%，是少了點……

        周不器道：“張一明、郭鵬飛、季子安等幾個人都是重要的股東了，不需要進行大額的期權激勵了。另外，在公司上市之前，一定會有人離開。公司要求，所有在上市前主動或被動離開的員工，公司都有權力回購他們手中的期權。”

        賀陽沉默稍許，“如果是這樣的話，我們在招聘的時候，要更加謹慎。”

        周不器笑道：“5000萬股用來特殊的人才引進，5000萬股用來正常的期權激勵，上市之前應該問題不大。”

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