每到月末，都會有一個面向內(nèi)部管理層的培訓課。為了不耽誤正常工作，課程一般會放在周末，或者晚上九點以后。

        課堂上，不僅有企業(yè)價值觀的傳輸，還有管理技能的教學，以及對未來職業(yè)規(guī)劃的宏觀勾勒。

        不僅有公司內(nèi)部的高管，也有從外面找來的商業(yè)牛人。

        現(xiàn)在紫微星的規(guī)模還小，有些底氣不足。

        再大一些，周不器肯定會向柳老總、段老總、盧老總等泰山會大佬發(fā)出邀請，讓他們來講幾堂課。

        講課的內(nèi)容是什么，并不重要。

        重要的是為公司所產(chǎn)生的凝聚力效應。

        今天過來傳道受業(yè)解惑的局外人，是京東的劉強棟。

        他肯定不能講一些企業(yè)理念和管理方法，京東那一套和紫微星有很大的不同。

        他講的是一段勵志故事。

        說是他當年上大學時，自力更生的賺了幾十萬。開了個飯店，被坑的血本無歸，連春節(jié)回家過年的火車票都買不起了。大過年的在地下室里吃泡面，還是女友過來讓他吃飽了肚子。

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