在石婧琳的帶領下，打算把校內網團購從零售模式，進一步的向采購模式升級。好處有三，第一，擴大銷量；第二，進一步的挖深校內網團購的護城河；第三，給全國的大學生們提供更多的兼職機會，讓他們可以有優(yōu)質的貨源渠道，然后對外銷售。

        在電商早期，很多精明的小商家，都在玩電商采購。

        比如夫妻超市，進貨渠道有限，拿不到足夠豐富的貨源，就可以去淘寶上大量采購……然后在自家店里高價賣。

        就是利用大多數人對網購的不了解，利用信息差來賺錢。

        相比于開超市的夫妻，當然是大學生們更能跟上時代。只要跟校內網配合好，這塊生意就有非常廣闊的市場空間。

        周不器沒關心團購的事，而是和賀陽組團，去見了盛大燕京分公司的副總費明克。

        基本已經搞定了。

        只有一點比較麻煩，薪酬。

        費明克在盛大的年薪，就是稅后50萬。帶著一批精兵強將跳槽來了紫微星，總不能降薪吧？而他又不符合賀陽制定的特殊人才標準，不能額外給股份上的補貼。

        “費先生，你對娛樂產業(yè)怎么看？”

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