周不器深表贊同，“對！就是這個！你說的對，老王的基本功很扎實，我對公司現金流的使用混亂不堪，他都能運營的很好。問題就是太保守了，對我提出的很多前瞻性有重要意義的戰略項目都充滿質疑，喋喋不休、磨磨唧唧，簡直是擾亂軍心。”

        柳晴就翻了個大白眼。

        “我說得不對？”

        “別說王浩陽了，換成任何一個財務，對你周大老板的戰略都要膽戰心驚吧？我說的中層次，是風險管控。可你呢？你決定的事，誰能管控住？”

        周不器淡淡地道：“因為在業務方面，我決定做的事，都是正確的！這可真不是吹牛，你看紫微星現在做的這些項目，有哪個失敗了？就算有個別的現在沒有起色，可只要堅持做下去，將來一定能開花結果。要是換成別的那些大公司，能做成三五個，就很了不起了。”

        柳晴道：“可是，如果一個CFO都不能站在公司安穩和財務健康的角度否定你的新項目，他還需要這中層次的能力嗎？”

        “呃……”

        “就算你換掉了王浩陽，讓更優秀的CFO取代，新來的人依舊不能幫你做風險管控，依舊只能遵從你的意志協調財務，做一些基本功。這和王浩陽有什么區別？”

        “有道理。”

        周不器從善如流，點了點頭。

        柳晴道：“還有最重要的一點，最高級的CFO，要有資源調配的能力，不僅指錢，還有人力、物力和影響力資源。王浩陽是紫微星的創始元老啊，地位多高，他在那個位置上，一紙令下，就可以很高效的協調各部門的資源。他是元老啊，大家都很服氣。要是來一個新人，就算能力更強，可有這份影響力和威望嗎？”

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