普通員工是不行的，他們想賣都沒法賣，他們手里沒權。

        沒權就掌握不到真正的機密。

        最多就是偶爾說錯話，犯不了原則性的錯誤。

        真正能夠出賣公司機密的人，往往是占據重要崗位的那些人，手里有了權力，才能擁有尋租空間。

        可是很多企業在管理的時候，是對普通員工極盡管制，嚴格得近乎壓迫，對重要崗位的掌握權力的管理層卻監督的不夠。

        完全是搞反了！

        不受監督的權力必然要出問題，百度的這一系列事，就是血淋淋的教訓。

        周不器覺得回去要找孟厚坤好好談一談，把百度的事跟他說一說，給錦衣衛的規章制度定一個大體方略。

        普通員工的打卡簽到、服裝規范、遲到早退……這些小事就不用去管了。

        這種錯誤，犯一百次也影響不大。

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