把張一明的那些手下都叫過(guò)來(lái)了！

        讓這些人當(dāng)著所有高管的面去批評(píng)張一明，指出他在工作中可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤、疏漏和管理方式的問(wèn)題，這是眾目睽睽之下，一記記的耳光往他臉上扇啊！

        當(dāng)周不器的這句話說(shuō)完，別說(shuō)郭丹這種女士了，在場(chǎng)的很多男性都心頭一緊，好似有一種巨大的恐慌感。

        不對(duì)勁啊！

        太過(guò)了吧？

        簡(jiǎn)直是殺人誅心！

        管理是有一套方法的，最簡(jiǎn)單的方法就是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)在夸獎(jiǎng)一個(gè)員工時(shí)，要當(dāng)著眾人的面夸贊，這樣效果會(huì)更好。在批評(píng)一個(gè)員工的時(shí)候，要把他叫到辦公會(huì)，單獨(dú)批評(píng)，這樣效果更好。

        如果反了，那就容易出事。

        單獨(dú)叫到辦公室夸獎(jiǎng)，那是錦衣夜行，會(huì)讓人失望；公開(kāi)批評(píng)，會(huì)讓人的自尊心承受不住，可能會(huì)徹底崩潰。

        可是，周大老板在對(duì)待張一明的問(wèn)題上，恰恰是往反道上走！

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